Edito

Comment devient-on un chef d’entreprise ? Il est bien difficile d’imaginer qu’on apprend à le devenir en formation, et on imagine mal une école de chefs d’entreprises. Etre un chef d’entreprise, c’est une posture, une expérience, une attitude face aux évènements, une pensée vers le futur.

Chez Réseau Entreprendre Provence, nous accueillons de jeunes chefs d’entreprises, et notre vocation est de favoriser au mieux leur réussite dans cette aventure, notamment en leur proposant un accompagnement.

Toute la difficulté pour réussir un accompagnement est de créer une relation enrichissante entre le lauréat et l’accompagnateur. En aucun cas nous ne devons gêner le lauréat, ni se substituer à lui.
L’accompagnement de qualité est une présence bienveillante, une marque d’intérêt pour le lauréat et son projet. Cette simple présence suffit au lauréat à se poser les bonnes questions, et prendre seul les décisions qu’il juge bonnes.
Quant à l'accompagnateur, son rôle le conduit à prendre la mesure de toutes les décisions qu’il est amené à prendre en tant que chef d'entreprise. Comme le mythe de la caverne de Platon, le chef d’entreprise se regarde dans les yeux du lauréat et apprend aussi à mieux se connaître.

Alors, si vous avez la chance de devenir lauréat et d’être accompagné, ou si vous avez la chance d’accompagner un lauréat, profitez-en car vous grandirez dans un domaine où il est bien difficile d’apprendre si non par nos erreurs.

Laurent Gotman, SCOREV NLV
Administrateur & Responsable de l'Accompagnement

Lauréats

Sate

RE Croissance : 2 nouveaux lauréats

Alcrys

Conception et fabrication d’équipements de régulation de pression pour les gaz industriels Haute Pression.

Développement de solutions innovantes et sur-mesure.

Focus

DOPER LA CROISSANCE


Agissons ensemble pour créer des emplois

Aujourd’hui, Réseau Entreprendre donne un coup d'accélérateur à son programme " Croissance "dédié aux jeunes entreprises entrant dans une phase de développement important et nécessitant unaccompagnement renforcé.

Notre programme compte désormais 53 lauréats ; il s'adresse aux entreprises de plus de 10 salariés réalisant 1 M€ de chiffre d'affaires annuel avec pour ambition de doubler leur chiffre d'affaire en 3 à 5 ans et créer plus de 50 emplois.

Pour participer à la création d'emplois sur son territoire et donner encore plus le goût d'entreprendre, Réseau Entreprendre Provence a besoin de votre contribution !

La croissance de la richesse et de l'emploi a besoin de chefs d'entreprise confirmés, désireux de mettre à disposition leur expérience et leur appui pour aider nos entrepreneurs à franchir cette nouvelle étape de développement.

L' engagement de nos bénévoles est le facteur essentiel de notre réussite.

Pour ceux qui voudraient accompagner financièrement notre démarche, il est possible de faire un don à la Fondation Entreprendre, permettant une réduction de 75 % de l'ISF ou 66 % de l'IR.


Plus que créer des emplois, votre don crée de la valeur !

Plaquette Programme Croissance : ICI

FLASH

>> MY TAILOR IS FREE : une 2eme implantation !

>> SP3H (Alain Lunati, lauréat 2006 aujourd'hui membre) vient de recevoir le prix de l’innovation 2015 pour son capteur Qualité Carburant, par Frost & Sullivan.
La remise de Prix aura lieu le 22 Octobre à Monaco !

I-Fusion, le 1er véhicule " fuel smart " a terminé son tour d'Europe devant la Commission Européenne à Bruxelles.

SP3H prépare désormais la seconde phase du programme Horizon 2020 avec l’industrialisation de son capteur FQS.

Site : SP3H


>> NOUVELLE CIRCULAIRE IMPACTANT LES JEUNES ENTREPRISES INNOVANTES (JEI)

Une circulaire adoptée par l'Agence centrale des organismes de sécurité sociale va impacter les JEI.
Le nouveau texte précise que seules les rémunérations des salariés consacrant au moins 50% de leur temps de travail aux projets de R&D ouvrent droit à l'allègement de charges.

Pour en savoir plus : article