Avarap 13 & 83 : prochaines réunions d'informations Marseille et Toulon du mois de JUIN

 
   
Objectif
Chaque participant construit son projet professionnel et le met en œuvre pour faire évoluer sa carrière.
 
Principe
Des groupes actifs, d’une quinzaine de cadres en activité ou en recherche d’emploi, développent une méthode durant 6 à 8 mois au rythme d’un soir par semaine, et sont encadrés bénévolement par des professionnels formés à la méthode Avarap.
 
La méthode Avarap s’articule autour de 3 phases majeures :
« Ce que je suis, ce que je veux, et ce que je vais faire ».
 
Les + Avarap
Une action inscrite  dans la durée qui permet de :
ü  Bénéficier du feed-back, des conseils et de l’appui du groupe,
ü  Mieux se connaitre pour conforter sa confiance en soi et se positionner de façon réaliste,
ü  Aller jusqu'au bout de son projet grâce à l'énergie du groupe,
La phase de mise en œuvre de ces projets fait partie intégrante de la méthode, et en fait son originalité et son efficacité.
   
(voir PDF ci-joint)