Atelier Cycle Vertueux Carrière IAE Aix Alumni – Sciences Po Alumni – Ingénieurs Arts et Métiers
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Date : lundi 07/10/2013
Lieu : IAE Aix
Intervenant : Mme BIANQUIS – RH Partners (www.rh-partners.com)
Présents : 30 personnes des écoles IAE, ENSAM, Sciences Po et extérieurs.
Mme Bianquis, directrice associée du cabinet de recrutement RH PARTNERS PACA est venue présenter son activité et nous donner les clés d’une candidature réussie.
En commençant par le CV dont nous avons revu ensemble des exemples réels à partir de CV de personnes présentes dans l’assemblée. Conseils donnés :
Au-delà de ces quelques conseils notés à la volée, Mme Bianquis nous a apporté un véritable éclairage sur le mode de fonctionnement d’un cabinet de recrutement. Les questions ont été très nombreuses, et il a fallu malheureusement arrêter la discussion après presque 2 heures de temps, l’IAE devant fermer…
L’ensemble des personnes présentes ont été très satisfaites de cet échange, très constructif et motivant.
Retrouvez toutes les offres des cabinets RH Partners sur http://www.rh-partners.com
Ne pas hésiter à y déposer une candidature spontanée !
Lieu : IAE Aix
Intervenant : Mme BIANQUIS – RH Partners (www.rh-partners.com)
Présents : 30 personnes des écoles IAE, ENSAM, Sciences Po et extérieurs.
Mme Bianquis, directrice associée du cabinet de recrutement RH PARTNERS PACA est venue présenter son activité et nous donner les clés d’une candidature réussie.
En commençant par le CV dont nous avons revu ensemble des exemples réels à partir de CV de personnes présentes dans l’assemblée. Conseils donnés :
- Vouloir à tout prix cacher son âge n’est pas forcément judicieux car les recruteurs peuvent toujours reconstituer la carrière à partir du Bac (=18/20 ans) ou des études supérieures (Ingénieur = 23/25 ans) mais rien ne vous oblige à le mettre bien entendu. Le plus important est que vous soyez convaincu que ce n’est pas un obstacle à l’obtention du poste visé.
- Mettre une photo ou pas ? A vous de choisir mais si vous choisissez de personnaliser votre cv avec une photo, ne prenez pas celle faite pour votre passeport ou une qui date de 10 ans.
- Donner un titre « parlant » et une description permettant de situer immédiatement votre profil. Etudiez le bien, rédigez le sans charabia ni verbiage, donnez des mot-clé bien calibrés qui seront efficients lors des recherches faites par les recruteurs sur des cvthèques.
- Ne surchargez pas votre CV
Au-delà de ces quelques conseils notés à la volée, Mme Bianquis nous a apporté un véritable éclairage sur le mode de fonctionnement d’un cabinet de recrutement. Les questions ont été très nombreuses, et il a fallu malheureusement arrêter la discussion après presque 2 heures de temps, l’IAE devant fermer…
L’ensemble des personnes présentes ont été très satisfaites de cet échange, très constructif et motivant.
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Atelier Cycle Vertueux Carrière IAE Aix Alumni – Sciences Po Alumni – Ingénieurs Arts et Métiers
2013-10-25 16:36:19
iaeaixalumni.org
https://iaeaixalumni.org/medias/image/1951268635592ec53ee18a7.png
2013-12-19 08:42:09
2013-10-25 16:36:19
Christine PEFFERT-FRANCOIS
Date : lundi 07/10/2013
Lieu : IAE Aix
Intervenant : Mme BIANQUIS – RH Partners (www.rh-partners.com)
Présents : 30 personnes des écoles IAE, ENSAM, Sciences Po et extérieurs.
Mme Bianquis, directrice associée du cabinet de recrutement RH PARTNERS PACA est venue présenter son activité et nous donner les clés d’une candidature réussie.
En commençant par le CV dont nous avons revu ensemble des exemples réels à partir de CV de personnes présentes dans l’assemblée. Conseils donnés :
Vouloir à tout prix cacher son âge n’est pas forcément judicieux car les recruteurs peuvent toujours reconstituer la carrière à partir du Bac (=18/20 ans) ou des études supérieures (Ingénieur = 23/25 ans) mais rien ne vous oblige à le mettre bien entendu. Le plus important est que vous soyez convaincu que ce n’est pas un obstacle à l’obtention du poste visé.
Mettre une photo ou pas ? A vous de choisir mais si vous choisissez de personnaliser votre cv avec une photo, ne prenez pas celle faite pour votre passeport ou une qui date de 10 ans.
Donner un titre « parlant » et une description permettant de situer immédiatement votre profil. Etudiez le bien, rédigez le sans charabia ni verbiage, donnez des mot-clé bien calibrés qui seront efficients lors des recherches faites par les recruteurs sur des cvthèques.
Ne surchargez pas votre CV
Ensuite le sujet de la lettre de motivation a été abordé. Mme Bianquis considère qu’une lettre de motivation bien rédigée doit permettre de reconstituer ou retrouver l’annonce à laquelle on a répondu.
Au-delà de ces quelques conseils notés à la volée, Mme Bianquis nous a apporté un véritable éclairage sur le mode de fonctionnement d’un cabinet de recrutement. Les questions ont été très nombreuses, et il a fallu malheureusement arrêter la discussion après presque 2 heures de temps, l’IAE devant fermer…
L’ensemble des personnes présentes ont été très satisfaites de cet échange, très constructif et motivant.
Retrouvez toutes les offres des cabinets RH Partners sur http://www.rh-partners.com
Ne pas hésiter à y déposer une candidature spontanée !
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